Unsere Leistungs­bereiche

Wir beraten unsere Mandanten bei der Lösung wichtiger Personalthemen.

Wir unterstützen bei der Unternehmernachfolge, der Führungskräfte- und Spezialistensuche sowie beim Aufbau sogenannter „Talentpools“.

Hierzu wenden wir ein gezieltes Recruitment sowie die psychologische Diagnostik von persönlichen Fähigkeiten und Potenzialen an.

Recruitment

Analyse von Zielen, Aufgaben und Unternehmensumfeld zur Erarbeitung eines umfassenden und ausführlichen Personen- und Positionsprofils.

Abstimmung von Such- und Problemlösungsstrategien (Direktsuche, Social Media Search, Anzeigen, Kandidatenpool).

Identifizierung geeigneter Kandidaten und multimediale Direktansprache. 

Präsentation geeigneter Kandidaten, Begleitung und Moderation der Einführungsgespräche und der Vertragsverhandlungen.

Diagnostik

Unter Einsatz eignungsdiagnostischer Messverfahren analysieren wir die Potenziale von Mitarbeitenden, zeigen deren Stärken und die Risiken auf und identifizieren die Leistungsträger.

Anwendungsbeispiele:

  • Unter externen und internen Bewerbern die Leistungsträger erkennen.
  • Bei den heutigen Mitarbeitenden die Potenziale für berufliche Weiterentwicklung analysieren.
  • Vor Firmenübernahmen oder Fusionen das Human Capital objektiv bewerten.